Türkiye Büyük Millet Meclisi, iş dünyasında taşları yerinden oynatacak yeni bir düzenlemeyi onayladı. Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren İş Kanunu değişikliğiyle beraber, evden çalışma modeli artık yasal bir zemine oturuyor. Özellikle pandemi süreciyle hayatımıza giren bu esnek çalışma yöntemi, artık patronun iki dudağı arasında kalmayacak. Yeni yasayla beraber çalışanlar, ofis dışındaki mesailerinde tam koruma altına giriyor.
Yeni düzenleme, mesai saatlerinden ekipman desteğine kadar her detayı netleştiriyor. İşverenler, uzaktan çalışan personelin internet, elektrik ve teknik donanım masraflarını karşılamakla yükümlü hale geliyor. Ayrıca “ulaşılamama hakkı” kavramı ilk kez hukuk sistemimize dahil ediliyor. Bu sayede çalışanlar, mesai saatleri dışında gelen işle ilgili mesajlara veya aramalara cevap vermek zorunda kalmayacak. Kanun, ev ortamını da iş yeri statüsünde değerlendirerek iş kazası risklerine karşı personeli güvenceye alıyor.
Şirketler artık operasyonel maliyetlerini yönetirken çalışan memnuniyetini de en üst seviyede tutmak zorunda kalacak. Uzmanlar, bu adımın istihdam piyasasını canlandıracağını öngörüyor. Özellikle teknoloji ve hizmet sektöründe faaliyet gösteren kurumlar, yetenekli isimleri bünyesinde tutmak için bu yasal imkanları seferber edecek. Ekonomik verimliliği artırması beklenen bu devrim, dijital dönüşüm sürecini de hızlandıracak.
